WHY CHOOSE US
ルートが選ばれる理由
従来のハラスメント対策の限界を突破する、「たらい回しゼロ」のワンストップ体制。なぜルートなら企業を完全に守り抜けるのか、そのメカニズムを解説します。
01
専門家による「たらい回し」を排除。
専門家による「たらい回し」を排除。
初動の遅れをゼロにする窓口の一本化
トラブル発生時、企業は「これは社労士に聞くべきか？弁護士か？」と迷いがちです。バラバラに契約していると情報共有に時間がかかり、その間に事態が悪化します。
『ルート』にご連絡いただくだけで、裏側にいるコンサル・保険・弁護士の専門家チームが即座に情報を共有し、最適な初動対応へと導きます。
従来の対策（バラバラ）
自社
↓
社労士
↓
社労士
自社
↓
保険
↓
保険
自社
↓
弁護士
↓
弁護士
ルートの体制（ワンストップ）
自社のアクション：ルートへ連絡するだけ
コンサル＋
保険＋
弁護士
02
「予防」と「事後対応」の
「予防」と「事後対応」の
シームレスな連携
ルートの外部相談窓口で拾い上げた「小さな不満やサイン」を、重大なトラブルに発展させないよう未然にコンサルティングで防ぎます。
それでも万が一訴訟に発展してしまった場合でも、事前に組み込まれた「ハラスメント保険」による資金確保と、事情をすでに把握している「労働問題に強い弁護士」へのスムーズな引き継ぎにより、企業へのダメージを最小限に抑え込みます。
予防・初期対応（火種を消す）
↓ 万が一拡大したら ↓
資金確保（保険でカバー）
＋
法的解決（弁護士が介入）